第八版
勇?lián)熑污`行國企使命擔當
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勇?lián)熑污`行國企使命擔當
國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的骨干作用和支柱作用，擔負著重要的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。濟南城建集團立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，始終牢記“國之大者”，以強化黨建工作為引領(lǐng)，堅定不移推行“走出去”“多元化”發(fā)展戰(zhàn)略，全面踐行國企社會責任擔當，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為推動城市建設(shè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻新時代國資國企力量。
一、全國布局、多元發(fā)展，市場經(jīng)營闖出“新天地”
“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，強根鑄魂的工作一時一刻也不能放松?！笆奈濉币詠?，集團黨委秉持抓好黨建是最大政績的理念，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，主動融入和服務黨和國家工作大局。集團黨委站在講政治的高度，拿出抓鐵有痕的力度、滴水穿石的韌勁，推動黨的領(lǐng)導全面加強、黨的建設(shè)全面過硬，確保了企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和國有資產(chǎn)保值增值。“十四五”以來，累計實現(xiàn)營業(yè)收入 498 億元，利稅總額 33 億元，合同簽約額 685億元，營業(yè)收入、利稅總額、市場承攬額呈穩(wěn)定增長態(tài)勢，推動高質(zhì)量發(fā)展躍上新臺階。
面對處于完全競爭性領(lǐng)域的城市基礎(chǔ)設(shè)施市場和同行業(yè)大型央企的激烈競爭，集團黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，不斷提高班子領(lǐng)導、管理和決策水平，致力于帶領(lǐng)企業(yè)做大做強。
堅持把市場擺在企業(yè)戰(zhàn)略的核心位置，堅定不移實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，有前瞻性地調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)、市場布局，樹立全員市場意識，制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化全國市場布局，加快海外市場拓展。通過搭建“區(qū)域指揮部——省級區(qū)域公司——地市級辦事處”三級架構(gòu)，逐步建立起覆蓋全國的屬地化立體營銷體系。市場業(yè)務覆蓋全國27省份150余個城市及海外市場，外地項目已占業(yè)務總量的70%以上。高標準地完成海外第一個項目——斯里蘭卡CKE高速公路，緊盯國家“一帶一路”戰(zhàn)略的核心區(qū)域和非洲市場，加速海外市場布局，讓濟南建造在全國乃至全球知名度不斷提升。
實施“多元化”發(fā)展戰(zhàn)略，以工程施工為主業(yè)，大力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，形成了項目投資運營、工程施工、設(shè)計咨詢、項目管理、試驗檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易七大板塊協(xié)同發(fā)展的良好局面。在全國公路與城市道路、城市隧道、城市高架橋、地下綜合管廊、軌道交通、特大型橋梁等領(lǐng)域具有較高的知名度，樹立起良好的品牌形象。打造濟南軌道城建智能制造基地，積極推動以盾構(gòu)管片、預制隧道管廊為主的建筑產(chǎn)業(yè)化，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈。投資入股煙臺業(yè)達建工有限公司，打造出可復制的外地項目屬地化管理樣板。深入實施市場化戰(zhàn)略重組融合發(fā)展，與省內(nèi)外優(yōu)勢企業(yè)開展股權(quán)合作，在煙臺、青島、深圳、鄭州、重慶、江西等省市設(shè)立全資或合資區(qū)域子公司10家，配備一、二級資質(zhì)15項，系統(tǒng)完善區(qū)域市場組織架構(gòu)體系，融入當?shù)厥袌?，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。開辟多元化發(fā)展新賽道，成立城建建筑公司，專業(yè)化發(fā)展房建業(yè)務板塊，助力集團產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級按下“快進鍵”。
二、精益求精、臻于至善，匠心鑄成品牌“硬實力”
堅持“以人民為中心”的理念，踐行“一絲不茍、精益求精”的工匠精神，主導推行“快速化、標準化、精細化”施工模式，以領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)、高度的責任意識和高于行業(yè)標準的內(nèi)控制度，匠心打造品質(zhì)工程，帶動市政行業(yè)文明施工整體水平提升。深入貫徹落實黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚城建鐵軍精神，推動新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)提質(zhì)增效。近年來，高標準完成濟南繞城高速公路二環(huán)線西環(huán)段、黃河大道、濟南至濰坊高速公路濟南連接線工程等濟南市重點工程建設(shè)任務。帶領(lǐng)企業(yè)深度參與濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)，承攬G104濟南黃河公路大橋、黃崗路穿黃隧道等起步區(qū)重點工程建設(shè)任務40余項，工程總造價120余億元，為推動新舊動能轉(zhuǎn)換、建設(shè)新時代現(xiàn)代化強省會提供有力支撐。
牢固樹立綠色發(fā)展理念，集團將標準施工模式和綠色安全文明施工理念深植到全國各地的工程施工中，先后承攬了安徽宣城水陽江大橋、江蘇泰州永定路高架橋、江西贛州高架主干路網(wǎng)建設(shè)工程等外埠重點工程700余項。在追求施工質(zhì)量和效率的同時，在全國施工工地積極推廣霧炮噴淋濕法作業(yè)、裸露渣土全覆蓋、潮汐車道等綠色文明施工措施，打造“最文明、最環(huán)保、最便民”的施工環(huán)境和市政行業(yè)文明施工標桿，帶動市政行業(yè)文明施工整體水平提升。依靠領(lǐng)先的管理體系、嚴苛的質(zhì)安標準和服務社會的良好信譽，高標準打造精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程，塑造集團良好的品牌形象。集團先后榮獲中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國土木工程詹天佑獎等各類獎項 800 余項。
三、人才支撐、科技賦能，創(chuàng)新提升發(fā)展“源動力”
堅持“人才是第一資源”理念，強化人才梯隊建設(shè)。健全完善干部選拔任用機制和監(jiān)督考核管理機制，完善人才激勵機制和人力資源中長期規(guī)劃，積極推進集團薪酬體系改革，加強頂層設(shè)計和綜合統(tǒng)籌，全面優(yōu)化薪酬激勵和績效考核機制，同步建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道體系。建立分級分類分層的全方位職工培訓體系，開展“領(lǐng)智”“領(lǐng)英”“筑基”等多項品牌培訓，打造“星源計劃”內(nèi)部講師隊伍和“大成學堂”線上學習平臺。加快建立選、用、育、留全方位的人力資源管理體系，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。集團現(xiàn)有職工4000余人，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員占95%以上，各類國家注冊工程師2005人，中高級以上職稱人員2256人，泰山產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、山東省建筑工程大師、泉城學者、“海右名家”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等80余人，為集團長足發(fā)展儲備充足的基礎(chǔ)好、質(zhì)量高、專業(yè)性強的各類技術(shù)人才和復合型管理人才。集團榮獲2023年中國施工企業(yè)管理協(xié)會“建筑人才管理優(yōu)秀案例”，
積極打造“科創(chuàng)城建”品牌。以科技創(chuàng)新為主線，加大人力、物力投入，與知名高校、科研院所開展深度合作，加強產(chǎn)學研結(jié)合，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，瞄準“卡脖子”工程難題開展科技創(chuàng)新，全面推廣“建筑業(yè)10項新技術(shù)”，打造“科創(chuàng)城建”。集團先后設(shè)立獲批省級企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站以及山東省博士后創(chuàng)新實踐基地。集團母公司和五家子公司均成功通過高新技術(shù)企業(yè)認定。集團編制的國家標準、行業(yè)標準以及專利、工法、科技成果總量位居全國同行業(yè)前列。搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級先機，以新中大數(shù)字化管理平臺為中心，融合機械智能管控系統(tǒng)、1688電商線上采購平臺、NC財務系統(tǒng)、智能監(jiān)控平臺，打造1+N信息化綜合應用系統(tǒng)。信息化整體應用位居全國施工企業(yè)領(lǐng)先水平，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強勁動力。
四、黨建引領(lǐng)、文以致遠，激活高質(zhì)量發(fā)展“紅引擎”
集團充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用，加強國有企業(yè)黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。積極探索與實踐“支部建在項目上”黨建模式，開展黨建聯(lián)創(chuàng)共建，創(chuàng)新打造“黨建及廉潔文化標準化項目部”，有力推動市場經(jīng)營和工程建設(shè)提質(zhì)增效。突出企業(yè)特點和行業(yè)特色，堅持以品牌建設(shè)推動國企黨建質(zhì)量提升，成功創(chuàng)建“城建鐵軍”黨建品牌，獲評市屬國有企業(yè)“十大黨建品牌”。打造“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣，作為濟南市國資委黨建工作優(yōu)秀案例成功發(fā)布，并在“第二屆全國國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇”上作典型展示推廣，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。近年來，集團先后榮獲全國工程建設(shè)行業(yè)黨建工作示范單位、全國工程建設(shè)企業(yè)黨建工作最佳案例、山東省企業(yè)黨建文化典范單位、2023年度山東省企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌。
在推動高質(zhì)量發(fā)展的進程中，集團積極踐行“職工利益重于泰山”核心理念，把“滿足職工對美好生活的向往”作為企業(yè)發(fā)展責任，創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，有力提升職工幸福指數(shù)，實現(xiàn)了中國夢、強企夢和個人夢的融合發(fā)展。
五、聞令而動、沖鋒在前，踐行國有企業(yè)“實擔當”
以服務民生、奉獻社會為己任，充分發(fā)揮企業(yè)專業(yè)和資源優(yōu)勢，積極投身社會公益事業(yè)，廣泛組織開展慈善捐助、應急搶險、疫情防控、文明創(chuàng)建、扶貧助困、敬老愛老、綠化環(huán)保、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等慈善公益活動。在積極完成各項建設(shè)任務的同時，以實際行動書寫國有企業(yè)的責任和擔當。
積極投身“泉韻鄉(xiāng)居”示范片區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量推進6個片區(qū)環(huán)境整治工作，為當?shù)貛硎找?600余萬元，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。派強第一書記“精準對接”，壓實規(guī)劃指導、產(chǎn)業(yè)對接等具體責任，積極開展黨建共建，通過主題黨日、志愿服務等活動，積極開展“多元”幫扶，幫助群眾解決急難愁盼問題，全面增強服務能力，助力鄉(xiāng)村振興。集團成立的山東省防汛抗旱應急救援中心和濟南市應急救援中心，成為唯一獲批的省、市應急救援中心，圓滿完成汶川地震災后恢復重建、壽光抗災救災、鄭州應急搶險救援、我市下沉社區(qū)疫情防控等任務，贏得了社會各界的一致肯定和高度贊揚。
深入打造“城建鐵軍”志愿服務品牌，以多樣化志愿服務活動為抓手，積極開展“學雷鋒”“疫情防控”“關(guān)愛農(nóng)民工”“關(guān)愛特殊兒童”“助力中高考”“環(huán)境保護”“文明交通”“助力創(chuàng)城”等一系列豐富多彩的志愿服務活動。響應脫貧攻堅，積極捐助“希望小屋”，參加“東西協(xié)作活動”，愛心捐助偏遠山區(qū)小學、環(huán)衛(wèi)工人等，提升貧困兒童、弱勢群體等學習生活條件。近三年，累計開展各類慈善捐款150余萬元，持續(xù)助力慈善公益事業(yè)發(fā)展和文明城市建設(shè)。
站在新的歷史起點上，集團將繼續(xù)充分發(fā)揮國有大型企業(yè)人才、技術(shù)、管理優(yōu)勢，堅持以市場為導向，立足全國、放眼世界，以改革創(chuàng)新推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為躋身中國企業(yè)500強目標而努力奮斗，在履行社會責任中作出更大貢獻。
（黨群工作部）
